Puteți continua să lucrați cu fibromialgie sau ME / CFS?

Posted on
Autor: Roger Morrison
Data Creației: 25 Septembrie 2021
Data Actualizării: 12 Noiembrie 2024
Anonim
IT MAY NOT BE ADHD // PANDAS // LYME // CIRS // MOM ON A MISSION
Video: IT MAY NOT BE ADHD // PANDAS // LYME // CIRS // MOM ON A MISSION

Conţinut

Cei care au fost diagnosticați cu fibromialgie sau sindrom de oboseală cronică pot avea probleme la trecerea zilei de lucru sau a săptămânii de lucru. S-ar putea să vă întrebați dacă puteți continua să lucrați dacă aveți una dintre aceste condiții sau este mai bine să renunțați și să continuați cu dizabilități?

Problemele pe care le aveți cu munca sunt similare cu cele prin care trecem mulți dintre noi cu fibromialgie și sindrom de oboseală cronică. Luni nu este rău, dar până miercuri ești pe moarte pentru weekend, iar când vine weekendul nu poți face mare lucru, dar încearcă să te odihnești pentru luni.

Răspunsul la întrebarea „Pot continua să lucrez?” este una complicată și depinde într-adevăr de situația ta unică.

Simptome și severitate

Unii dintre factorii majori care influențează dacă puteți lucra includ:

  • Ce simptome ai
  • Cât de severi sunt
  • Cum vă afectează locul de muncă simptomele
  • Și impactul simptomelor asupra performanței dvs. la locul de muncă

De exemplu, când am dezvoltat fibromialgia pentru prima dată, lucram ca producător de știri TV. A fost o muncă intens stresantă într-un mediu zgomotos și haotic. Cu cât am fost mai stresat, cu atât am avut mai multă durere. Durerea a dus la ceață fibroasă (tulburări de memorie pe termen scurt, pierderea cuvintelor, incapacitatea de a face mai multe sarcini etc.) m-a împins la atacuri de panică. Meseria pe care o iubeam a devenit un scenariu de coșmar.


Oricât am încercat să o previn, performanța mea la locul de muncă a scăzut treptat pe măsură ce boala mea a devenit mai severă. Mi-am dat seama că trebuie să plec. Dacă nu aș fi făcut-o, sunt sigur că șeful meu ar fi găsit în cele din urmă vreun motiv care să nu mă concedieze. În timp ce asta pare a fi un lucru urât de făcut cuiva, văd că ar fi trebuit să o facă de dragul companiei și al colegilor mei de muncă: am pierdut prea multe zile și nu am putut să fac treaba bine suficient când am fost acolo.

Dacă totuși aș fi fost la o slujbă anterioară, s-ar putea să fi fost o poveste diferită. Când eram reporter pentru un mic ziar care publica doar de două ori pe lună, lucram într-o cameră frumoasă și liniștită. Rareori am simțit presiune la termen. Poate că dacă aș fi rămas acolo în loc să mă întorc la un loc de muncă la televizor, simptomele mele nu ar fi devenit atât de severe. Atâta timp cât ceața fibroasă nu se înrăutățise prea tare, este posibil să fi reușit să lucrez în continuare. Munca de acasă, cel puțin o parte din timp, ar fi putut fi, de asemenea, o opțiune.

Rămânând la locul de muncă

Vestea bună este că mulți oameni cu fibromialgie și sindrom de oboseală cronică - milioane dintre ei, de fapt, continuă să dețină un loc de muncă. Cu toate acestea, uneori necesită unele adaptări.


Majoritatea angajatorilor sunt obligați legal să facă acomodări rezonabile astfel încât să puteți lucra în ciuda problemelor de sănătate. Asta ar putea însemna ceva simplu, cum ar fi o tastatură ergonomică sau un scaun, astfel încât să puteți sta în loc să stați în picioare. De asemenea, ar putea să vă ofere instrucțiuni scrise pentru a compensa problemele de memorie sau să vă modificați orele.

Unele persoane cu aceste condiții trebuie să treacă la un loc de muncă diferit. În cazul meu, am reușit să găsesc de lucru ca scriitor independent, ceea ce mi-a permis să lucrez de acasă, să-mi stabilesc propriile ore și să îmi determin volumul de muncă. Alte persoane s-au mutat de la un loc de muncă fizic la un loc de muncă de birou sau la jumătate de normă în loc de normă întreagă.

Dacă ajungeți la concluzia că trebuie să renunțați la muncă din cauza stării dumneavoastră, s-ar putea să vă puteți califica pentru asigurarea de invaliditate prin locul de muncă. Asigurați-vă că întrebați supraveghetorul sau departamentul de resurse umane despre acest lucru. De asemenea, este posibil să fiți eligibil pentru invaliditate de securitate socială prin intermediul guvernului.

Un cuvânt de la Verywell

Dacă să continuați să lucrați este o decizie importantă, cu o mulțime de variabile de luat în considerare, inclusiv venituri, asigurări de sănătate și multe altele. Deși probabil veți dori să discutați cu familia și medicii despre asta, în cele din urmă, sunteți singurul care poate lua această decizie pentru dvs.