Conţinut
- De ce contează
- Cum poți onora memoria unui coleg decedat
- Țineți un serviciu memorial
- Planteaza un copac
- Agățați o placă sau o fotografie
- Creați o placă de memorie
- Stabiliți o bursă
- Organizați o strângere de fonduri
- Planificați o ieșire distractivă
- Denumiți un spațiu sau un eveniment
- Voluntar ca echipă
- Faceți-vă timp pentru a face o pauză și a reflecta
Din păcate, întreprinderile încearcă adesea să "meargă" cât mai repede posibil în convingerea greșită că, cu cât este mai puțin spus, cu atât mai bine în ceea ce privește moralul și productivitatea angajaților.
De ce contează
În realitate, companiile și angajații lor supraviețuitori sunt mai bine deserviți prin recunoașterea deschisă a morții unui angajat / coleg într-un mod structurat și semnificativ. Astfel de răspunsuri nu numai că oferă o ieșire adecvată pentru tristețea autentică și sentimentul de pierdere resimțit de colegii profesioniști ai decedatului, dar întăresc și sentimentul că compania apreciază și îi pasă de angajații săi ca oameni.
Cum poți onora memoria unui coleg decedat
Indiferent dacă vă confruntați cu durerea cauzată de moartea unui coleg de muncă sau căutați să îmbunătățiți răspunsul companiei dvs. din perspectivă managerială sau a resurselor umane, aceste sugestii vă pot ajuta.
Țineți un serviciu memorial
Chiar dacă politica oficială a dolului companiei dvs. le-a permis angajaților să participe la trezire / vizitare și / sau la serviciul de înmormântare / trimitere în timpul orelor de lucru, onorați-vă colegul decedat prin organizarea unui serviciu memorial special la serviciu. Acest eveniment poate lua orice formă supraviețuitorilor consideră că este adecvat, dar organizarea unui mic dejun sau prânz este, în general, o idee plăcută.
Pentru a reduce la minimum cheltuielile, cereți angajaților să furnizeze o mâncare sau o băutură pentru o masă tip bufet, după care oricine dorește poate oferi o amintire preferată sau câteva cuvinte despre colegul de muncă. Dacă circumstanțele o justifică, invitați și membrii apropiați ai familiei decedatului să participe.
Planteaza un copac
Multe companii oferă zone în aer liber în care angajații se adună în pauze, se bucură de prânz sau chiar organizează întâlniri când vremea este frumoasă. Dacă acest lucru vă descrie locul de muncă, atunci înfrumusețați terenul companiei plantând un copac în cinstea decedatului și / sau instalând o bancă memorială.
Adăugarea unei plăci, a unei pietre sau a unui marcaj gravat cu numele angajatului, datele de service și o ofertă semnificativă oferă o notă plăcută.
Agățați o placă sau o fotografie
În clădirea companiei dvs., un perete gol într-o zonă de recepție, foaierul de intrare, camera de relaxare sau holul oferă un loc perfect pentru a atârna o placă memorială și / sau o fotografie a colegului dvs. de muncă. Oricare dintre aceste articole ar putea include numele angajatului și datele de serviciu, precum și o ofertă, dacă se dorește.
Creați o placă de memorie
Adesea văzut la vizitele funerare / trezirile, o „placă de memorie” afișează o selecție de fotografii care surprind momente semnificative din viața decedatului. După alegerea imaginilor, cei dragi supraviețuitori îmbunătățesc uneori această prezentare prin gruparea ei cu alte obiecte semnificative, cum ar fi diplome, medalii, premii și obiecte folosite într-un hobby preferat.
Dacă nu aveți acces la suficiente fotografii sau obiecte, rugați familia imediată să vă ofere câteva, dacă este cazul. În plus, întrebați colegii supraviețuitori dacă au postat fotografii relevante pe rețelele sociale pe care ar fi dispuși să le împărtășească.
După aceea, transformați placa de memorie într-o carte foto tipărită, solicitați fiecărui angajat să o semneze și apoi să o prezentați familiei colegului dvs. de muncă.
Stabiliți o bursă
Potrivit lui Benjamin Franklin, doar decesul și impozitele erau certitudini. Astăzi, atât părinții, cât și elevii ar putea adăuga la această listă costul în continuă creștere al obținerii unui învățământ secundar. Odată cu creșterea cursurilor de facultate, universitate și școală profesională, potențialii studenți apreciază orice formă de ajutor financiar posibil, deci de ce să nu stabiliți o bursă în memoria colegului dvs. plecat?
Indiferent dacă este finanțat de companie sau un eveniment anual de strângere de fonduri, sume de până la 250 USD îi vor ajuta pe elev să facă față costurilor educației postliceale. Dacă este cazul, puteți concentra chiar bursa pentru a-i ajuta pe cei care urmăresc cariera decedatului, cum ar fi contabilitatea sau marketingul.
Organizați o strângere de fonduri
Dacă colegul dvs. a lăsat în urmă un soț și copii, organizați o strângere de fonduri și dați veniturile familiei pentru a ajuta la plata cheltuielilor de înmormântare sau pentru a înființa un fond de facultate pentru copii.
Strângerea unor bani ar putea fi la fel de simplă ca solicitarea colegilor angajați să aducă o contribuție voluntară sau ar putea necesita mai multă planificare dacă doriți să organizați un eveniment, cum ar fi un turneu de golf, 5K alergare / plimbare, o cină memorială sau crawl în pub etc. .
Planificați o ieșire distractivă
Îi plăcea colegului tău să danseze, să viziteze cel mai nou restaurant sau să asculte muzică live? A fost el sau ea mereu pregătit să viziteze un club de comedie, să prindă un joc cu mingea sau să tragă niște cercuri? Dacă a existat o anumită activitate pe care fostul tău coleg s-a bucurat, atunci postează o foaie de înscriere în camera de pauză și invită-ți colegii la un eveniment informal post-muncă inspirat din hobby-ul colegului tău sau din activitatea preferată.
Dacă nu v-ați mai jucat niciodată înainte sau gândul de a călări pe cal vă face genunchii să se îndoaie, reamintiți-vă cât de mult ar aprecia colegul dvs. plecat efortul dvs. și gândul din spatele acestuia.
Denumiți un spațiu sau un eveniment
Clădirile din campusurile colegiilor sau secțiunile din aceste structuri poartă adesea numele principalului donator. Deși s-ar putea să nu fie practic pentru compania dvs. să își numească sau să își redenumească sediul, poate că firma ar putea numi un birou, o sală de ședințe, o aripă sau un etaj în cinstea angajatului decedat. De exemplu, dacă el sau ea a lucrat în departamentul dvs. de tehnologie a informației, atunci camera care găzduiește tot hardware-ul computerului ar putea fi desemnată „Camera serverului Jonathan Smith”.
Dacă numirea unui spațiu fizic se dovedește impracticabil, atunci poate puteți numi un eveniment de companie care are loc în mod regulat, cum ar fi un picnic, o petrecere de vacanță, o sesiune de antrenament etc., în onoarea colegului dvs. de muncă.
Voluntar ca echipă
La multe companii, angajații își oferă în mod regulat timpul și energia pentru o cauză bună, ca parte a angajamentului angajatorului față de comunitatea sa. Indiferent dacă această zi de serviciu implică ridicarea gunoiului de-a lungul unei căi, construirea unui nou loc de joacă pentru copii sau servirea mâncării celor flămânzi, abundă oportunitățile de a se vindeca ajutând.
Formați o echipă cu colegii dvs. de muncă, identificați modul în care timpul și talentele dvs. vă pot aduce beneficii comunității și ieșiți acolo în cinstea colegului dvs. decedat. Dacă este cazul, echipa dvs. ar putea purta și tricouri speciale "în memoria" tricourilor făcute pentru această ocazie.
Faceți-vă timp pentru a face o pauză și a reflecta
Cel mai apropiat lucru de nemurire pe care oricare dintre noi poate spera să-l realizeze este să rămână în viață în memoria celor care ne-au cunoscut și iubit. Prin urmare, la aniversarea morții colegului tău sau oricând spiritul te mișcă, oprește-te și reflectează la privilegiul pe care l-ai avut de a-l cunoaște - chiar dacă acel timp nu a fost aproape suficient de lung.